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jugement

  • Pourquoi le coaching est mal compris

    Je souhaite partager avec vous cet article de Nathalie Lourdel, coach à Autremen, qui a repris quelques-unes des explications sur le fait que notre métier est mal compris.

    Face aux déferlantes médiatiques qui critiquent, dénigrent sans comprendre les enjeux de l’accompagnement aux changements professionnels, je me suis dit qu’il était intéressant de diffuser des schémas pédagogiques pour expliquer ce qu’est ou n’est pas un coach professionnel.

    Et là, juste un clin d’oeil pour expliquer le nuage de confusion qui entoure le métier de 
    #coach.



     

    Ainsi qu'on peut le voir, du jugement, un manque d'information, mais aussi des personnes qui discréditent un métier de passion au service de l'Autre.

    Sans doute est-il nécessaire et urgent que la profession s'organise, afin d'être reconnue pour ce qu'elle est, c'est à dire tout sauf de l'à-peu-près ou du charlatanisme, mais bien 

    *une activité au service de, *avec une vision de progrès orientée-solutions,

    *qui véhicule de vraies valeurs d'humanisme, de respect, de responsabilité, d'ouverture, de bienveillance. 

    *qui nécessite une formation importante, diplômante, autant qu'un travail sur soi de la part du coach, une supervision et une mise à jour continue des connaissances, 

    *qui s'inscrit enfin dans un code de déontologie (relation client, conduite professionnelle, excellence de la pratique...) 

     

    Coaching

     

    Déjà, "depuis la signature en 2012 avec l’Union Européenne de la Charte Professionnelle pour le Coaching et le Mentorat, puis les Accords de Bologne en 2014, le coaching professionnel est inscrit sur la liste des professions autorégulées."

    Le SIMACS (Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l'Accompagnement, du Coaching et de la Supervision) est en chemin pour faire reconnaître notre métier. L’enjeu est d'en finaliser l’institutionnalisation en France pour le protéger : Code NAF, Code ROME, Branche...

    A suivre...